Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам

Профессиональный адвокат по трудовым спорам в Воронеже защищает права работников и работодателей. Помощь при незаконном увольнении, невыплате зарплаты, дискриминации, изменении условий договора. Консультация, досудебное урегулирование, судебная защита. Работаем с ТК РФ, жалобами в инспекцию, исками в суд. Взыскание компенсаций, восстановление на работе.

Взыскание заработной платы в суде

Невыплата зарплаты – грубое нарушение трудовых прав. Если работодатель задерживает выплаты, закон позволяет взыскать долг через суд. Процесс требует грамотной подготовки: расчет задолженности, сбор доказательств, подача иска. Адвокат поможет взыскать не только зарплату, но и компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ), а также моральный вред. В статье – порядок судебного взыскания в Воронеже, список д

Восстановление на работе через суд

Если вас незаконно уволили, адвокат по трудовым спорам в Воронеже поможет восстановиться на работе через суд, взыскать зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Профессиональная защита включает анализ увольнения, подготовку иска, представительство в суде. Соблюдение сроков и процедуры – залог успеха. Обратитесь к юристу, чтобы вернуть должность и получить положенные выплаты.

Дистанционная работа права и спорные моменты

Дистанционная работа регулируется ТК РФ, но споры между работодателями и сотрудниками возникают часто. Контроль рабочего времени, компенсация расходов, защита данных и увольнение — основные конфликтные моменты. Адвокат по трудовым спорам в Воронеже поможет взыскать зарплату, оспорить незаконное увольнение или решить спор о возврате имущества. Узнайте, как защитить свои права при удаленной работе!

Защита от недобросовестных сотрудников

Недобросовестные сотрудники могут нанести ущерб бизнесу: хищения, прогулы, разглашение тайн. Чтобы законно уволить нарушителя и взыскать убытки, важно строго соблюдать ТК РФ. Адвокат по трудовым спорам в Воронеже поможет правильно оформить дисциплинарное взыскание, увольнение и защититься от судебных исков.

Изменение графика работы или зарплаты без согласия работника

Работодатель не вправе менять график работы или снижать зарплату без согласия сотрудника — это нарушение ТК РФ (ст. 72). Если вы столкнулись с незаконными изменениями условий труда в Воронеже, важно знать, как защитить свои права. Законные основания изменений, порядок оспаривания через трудовую инспекцию и суд, роль адвоката в восстановлении справедливости. Узнайте, как действовать.

Как законно отказать в приеме на работу

Узнайте, как законно отказать в приеме на работу без риска судебных исков. Разбираем правовые основания по ТК РФ: несоответствие квалификации, медицинские противопоказания, ограничения по закону. Как правильно оформить письменный отказ и избежать штрафов? Советы по документированию процедуры отбора и защите от претензий соискателей.

Невыплата зарплаты

Невыплата зарплаты — нарушение трудовых прав. Как действовать при задержке зарплаты в Воронеже: куда жаловаться (ГИТ, прокуратура, суд), сроки обращения и компенсации. Советы адвокат помогут защитить ваши права и получить заработанные деньги.

Незаконный перевод на другую должность

Незаконный перевод на другую должность без согласия работника – нарушение трудовых прав. Если работодатель изменил ваши условия труда, вы можете требовать восстановления, компенсации или отмены перевода. Адвокат поможет оспорить действия работодателя через суд или трудовую инспекцию. Узнайте, как доказать незаконность перевода, взыскать моральный вред и зарплату за вынужденный прогул.

Оспаривание дисциплинарного взыскания

Незаконное дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) грозит потерей премии и репутации. Адвокат по трудовым спорам в Воронеже поможет оспорить наказание, если работодатель нарушил сроки, не запросил объяснения или превысил меру ответственности.